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宣武区外国语实验学校廉政风险防范管理流程图
发布时间:2010-12-15    发布人:sgx

    

宣武区外国语实验学校廉政风险防范管理流程图

 

廉政风险防范
规划
 
 
成立组织机构
 
 
以党风廉政建设责任制领导分工为主体,一把手负总责,一级抓一级,一级对一级负责,层层抓落实,部门联动,群众参与,齐抓共管的工作机制。
 
 
确定工作目标
通过廉政风险防范管理,进一步发挥党风廉政建设责任制的制度约束作用。加快惩治和预防腐败体系建设,强化对领导权力、关键岗位的制约和监督、保护干部,防止腐败现象发生。
 
 
制定实施办法
 
 
各部门结合工作实际,制定切实可行的廉政监管风险防范实施方案。
 
 
廉政监管
风险
等级
界定
 
查找风险
 
 
廉政风险界定
 
 
公开公示廉政监管风险
 
 
1、思想道德风险
2、岗位职责风险
3、外部环境风险
一般风险:工作中易出现腐败现象,但后果影响不大的。
属于一般性风险,在本部门、服务对象中进行公示。
 
 
重大风险:在人、财、物等方面管理不善,给国家、集体造成重大经济损失和社会影响的。
属于重大风险,通过网络在全校公示,广泛接受老师们的监督。
 
 
廉政风险防范
 
 
思想道德教育
 
 
岗位职责防范
 
 
制度机制约束
 
 
加强检查监督
 
1、党纪国法
2、 廉洁自律
3、 职业道德
1、明确职责范围
2、制定工作制度
3、公开公正办事
4、定期自查自纠
1、重大决策:科学论证,集体讨论,公开公示。
2、选人用人:群众推荐,组织考察,教代会评议评议。
3、资金使用:按要求使用,专款专用,不违规使用。
1、投诉举报
2、述职述廉
3、纪律保证
 
廉政风险
修正
 
 
化解风险
 
 
定期考核
 
 
结果运用
 
 
警示提醒:发现苗头性问题及时约谈,重点提醒。
诫勉纠错:发现偏差,针对问题,告诫劝勉,纠正偏差。
责令整改:发现问题,责令整改,不执行的,强制履行。
 违纪查处:发现违法违纪行为,按照性质,依法依纪查处。
履行职责
执行制度
主要成效
差距问题
奖惩罚劣:纳入目标考核,作为提拔重用干部的依据。
完善措施:针对检查出的问题,提出整改建议。
责任追究:对防范不到位的,要追究相关领导的责任。
归档备案:考核结果进入领导干部的廉政档案。